{"id":1499,"date":"2023-08-18T11:39:57","date_gmt":"2023-08-18T11:39:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/?page_id=1499"},"modified":"2024-09-24T07:57:04","modified_gmt":"2024-09-24T07:57:04","slug":"course-olderpreneurship","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/de\/courses\/course-olderpreneurship\/","title":{"rendered":"Leitfaden f\u00fcr die Entwicklung zum Olderpreneur"},"content":{"rendered":"\n
Kapitel I – Warum Olderpreneurship?<\/h5>\n\n\n
\n
\n
\"lonely<\/a>\n

\n \n I. 1. Warum ist Olderpreneurship wichtig? <\/a>\n <\/h2>\n\n
\u00dcber das Konzept Olderpreneurship und Unterscheidung zwischen Entrepreneurship\n und Olderpreneurship.<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>I. 1. Warum ist Olderpreneurship wichtig?<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"\"<\/a>\n

\n \n I. 2. Unternehmerische Denkweise<\/a>\n <\/h2>\n\n
Verstehen Sie den Unterschied zwischen einer dynamischen und einer statischen\n Denkweise und lernen Sie, Verhaltensweisen zu unterscheiden und wie sie zu der entsprechenden Denkweise\n f\u00fchren.<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>I. 2. Entrepreneural mindset<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"mountains<\/a>\n

\n \n I. 3. Besser als je zuvor <\/a>\n <\/h2>\n\n
Verstehen Sie die besonderen Vorteile, die \u00e4ltere Arbeitnehmer haben, wenn es\n darum geht neue Projekte anzusto\u00dfen.<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>I. 3. Besser als je zuvor<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"behind<\/a>\n

\n \n I. 4. Eine etablierte Karriere <\/a>\n <\/h2>\n\n
Das Konzept einer etablierten Legacy-Karriere verstehen und die Faktoren\n identifizieren, die dazu beitragen, ein Verm\u00e4chtnis zu schaffen.<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>I. 4. Eine etablierte Karriere<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"bearded<\/a>\n

\n \n I. 5. Dream big! <\/a>\n <\/h2>\n\n
\u00dcberpr\u00fcfen Sie ein Beispiel f\u00fcr den Beginn einer unternehmerischen Initiative\n \u00e4lterer Menschen und stellen Sie sich eine m\u00f6gliche Zukunft vor, in der die eigene Wirkung bereits\n vorhanden ist.<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>I. 5. Dream big!<\/span><\/a>\n <\/article>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n
Kapitel II – Die verschiedenen M\u00f6glichkeiten, unternehmerisch t\u00e4tig zu werden<\/h5>\n\n\n
\n
\n
\"entrepreneur\"<\/a>\n

\n \n II. 1. Die verschiedenen M\u00f6glichkeiten, unternehmerisch t\u00e4tig zu werden <\/a>\n <\/h2>\n\n
\u00c4lterer Unternehmer zu werden wird oft mit „Unternehmensgr\u00fcndung“ assoziiert und\n kann f\u00fcr manche Menschen ziemlich \u00fcberw\u00e4ltigend sein. Es gibt jedoch verschiedene M\u00f6glichkeiten, den\n \u00dcbergang zu einer unternehmerischen Arbeitsweise zu vollziehen.<\/div>Read\n More\n \n <\/path>\n <\/svg>II. 1. Die verschiedenen M\u00f6glichkeiten, unternehmerisch t\u00e4tig zu\n werden<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"working<\/a>\n

\n \n II. 2. Aus dem Hobby eine Freiberufler-Karriere machen <\/a>\n <\/h2>\n\n
Kurze Einf\u00fchrung in die Rahmenbedingungen des Freelancings – aus dem Hobby eine\n Karriere als Freiberufler machen. Wir geben Ihnen Beispiele f\u00fcr verschiedene Freelancing-Projekte und\n erkunden, ob Freelancing das Richtige f\u00fcr Sie ist.<\/div>Read\n More\n \n <\/path>\n <\/svg>II. 2. Aus dem Hobby eine Freiberufler-Karriere machen<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"mentor\"<\/a>\n

\n \n II. 3. Verwandeln Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in Beratung\/Mentoring <\/a>\n <\/h2>\n\n
Verstehen Sie das Konzept von Beratung und Mentoring und lernen Sie den\n Unterschied zwischen den beiden Konzepten kennen.<\/div>Read\n More\n \n <\/path>\n <\/svg>II. 3. Verwandeln Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrung in\n Beratung\/Mentoring<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"demonstrate\"<\/a>\n

\n \n II. 4. Die eigene Mission in ein soziales Unternehmen verwandeln <\/a>\n <\/h2>\n\n
Verstehen Sie die Grunds\u00e4tze des sozialen Unternehmertums und lernen Sie die\n Bedingungen f\u00fcr die Gr\u00fcndung und den Betrieb eines Sozialunternehmens kennen.<\/div>Read\n More\n \n <\/path>\n <\/svg>II. 4. Die eigene Mission in ein soziales Unternehmen\n verwandeln<\/span><\/a>\n <\/article>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n
Kapitel III – Die \u201cSoft Skills\u201d des Unternehmertums<\/h5>\n\n\n
\n
\n
\"\"<\/a>\n

\n \n III. 1. Die \u201eSoft Skills\u201c des Unternehmertums <\/a>\n <\/h2>\n\n
Was sind Soft Skills und warum sollten wir uns um sie k\u00fcmmern? Was ist der\n Mehrwert der Selbstreflexion und findet sie AUSSERHALB des Therapeutenkabinetts statt?<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>III. 1. Die \u201eSoft Skills\u201c des Unternehmertums<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"\"<\/a>\n

\n \n III. 2. Der Reiter und der Elefant \u2013 der Motor HINTER den Soft Skills <\/a>\n <\/h2>\n\n
Welches ist das faulste Organ in unserem K\u00f6rper und wie kann man damit umgehen?\n <\/div>Read\n More\n \n <\/path>\n <\/svg>III. 2. Der Reiter und der Elefant \u2013 der Motor HINTER den Soft\n Skills<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"behind<\/a>\n

\n \n III. 3. Olderpreneurship, Angst und Widerstand <\/a>\n <\/h2>\n\n
Lernen Sie, wie Sie Ver\u00e4nderungen meistern k\u00f6nnen, indem Sie mit \u00c4ngsten und\n Bef\u00fcrchtungen bei neuen Unternehmungen umgehen. Einschlie\u00dflich einer praktischen \u00dcbung.<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>III. 3. Olderpreneurship, Angst und Widerstand<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"Cappuccino<\/a>\n

\n \n III. 4. Bewertung von Soft Skills <\/a>\n <\/h2>\n\n
Kenne ich alle Seiten des Diamanten? \u00dcber vergangene Erfahrungen nachdenken.\n <\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>III. 4. Bewertung von Soft Skills<\/span><\/a>\n <\/article>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n
Kapitel IV – Von der Idee zur Praxis: Hard Business Skills<\/h5>\n\n\n
\n
\n
\"suitcase<\/a>\n

\n \n IV. 1. Die Geburt einer Gesch\u00e4ftsidee: Design thinking <\/a>\n <\/h2>\n\n
Die Geburt einer Gesch\u00e4ftsidee: Design Thinking – In diesem Thema lernen Sie das\n Konzept des Design Thinking kennen und erfahren, warum es so erfolgreich ist.<\/div>Read\n More\n \n <\/path>\n <\/svg>IV. 1. Die Geburt einer Gesch\u00e4ftsidee: Design thinking<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"stacked<\/a>\n

\n \n IV. 2. Meine Gesch\u00e4ftsidee: Realit\u00e4tspr\u00fcfung <\/a>\n <\/h2>\n\n
Sie sind in der Lage, das Potenzial Ihrer Gesch\u00e4ftsidee zu visualisieren, zu\n analysieren und zu bewerten und ein Gesch\u00e4ftsmodell f\u00fcr jede Art von Unternehmen zu entwerfen.<\/div>Read\n More\n \n <\/path>\n <\/svg>IV. 2. Von der Idee zur Praxis: Hard Business Skills<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"\"<\/a>\n

\n \n IV. 3. Finanzierung meines Unternehmens: Grundlagen <\/a>\n <\/h2>\n\n
Informieren Sie sich \u00fcber die verschiedenen Arten der Finanzierung je nach\n Stadium Ihres Unternehmens und \u00fcber die verf\u00fcgbaren Bankkredite f\u00fcr Unternehmen.<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>IV. 3. Finanzierung meines Unternehmens: Grundlagen<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"desk<\/a>\n

\n \n IV. 4. Die rechtlichen Aspekte der Unternehmensgr\u00fcndung: Grundlagen <\/a>\n <\/h2>\n\n
Machen Sie sich mit den rechtlichen Voraussetzungen f\u00fcr eine Unternehmensgr\u00fcndung\n in Ihrem Land vertraut und lernen Sie die wichtigsten Schl\u00fcsselbegriffe kennen<\/div>Read\n More\n \n <\/path>\n <\/svg>IV. 4. Die rechtlichen Aspekte der Unternehmensgr\u00fcndung:\n Grundlagen<\/span><\/a>\n <\/article>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n
Kapitel V – Die digitalisierte Welt<\/h5>\n\n\n
\n
\n
\"celebrating<\/a>\n

\n \n V. 1. Die digitalisierte Welt <\/a>\n <\/h2>\n\n
Wussten Sie, dass die digitale Transformation eine der wichtigsten Priorit\u00e4ten\n der europ\u00e4ischen Politik ist?<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>V. 1. Die digitalisierte Welt<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"digital<\/a>\n

\n \n V. 2. Digitale Gesch\u00e4ftsmodelle <\/a>\n <\/h2>\n\n
Wenn Sie dar\u00fcber nachdenken, Ihr eigenes Unternehmen zu gr\u00fcnden, ist es wichtig\n zu wissen, was ein digitales Unternehmen ist!<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>V. 2. Digitale Gesch\u00e4ftsmodelle<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"senior<\/a>\n

\n \n V. 3. Aufbau eines erfolgreichen digitalen Unternehmens <\/a>\n <\/h2>\n\n
Die Begriffe „digitale Strategie“ und „Gesch\u00e4ftsstrategie“ lassen sich nicht\n voneinander trennen, daher m\u00fcssen Unternehmen an ihrer digitalen Gesch\u00e4ftsstrategie arbeiten.<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>V. 3. Aufbau eines erfolgreichen digitalen\n Unternehmens<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"Office-lady-and-bike\"\n<\/a>\n

\n \n V. 4. Erfolgsgeschichten <\/a>\n <\/h2>\n\n
Lassen Sie sich von Erfolgsbeispielen \u00e4lterer Unternehmer inspirieren, viele\n Unternehmen wurden von \u00e4lteren Unternehmern gegr\u00fcndet.<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>V. 4. Erfolgsgeschichten<\/span><\/a>\n <\/article>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n
Kapitel VI – Entdecken Sie Ihre Superkr\u00e4fte<\/h5>\n\n\n
\n
\n
\"couple<\/a>\n

\n \n VI. 1. Entdecken Sie Ihre Superkr\u00e4fte <\/a>\n <\/h2>\n\n
Denken Sie \u00fcber Ihre Werte und pers\u00f6nlichen St\u00e4rken nach, die Sie zum Unternehmer\n werdem lassen k\u00f6nnten.<\/div>Read More\n \n <\/path>\n <\/svg>VI. 1. Entdecken Sie Ihre Superkr\u00e4fte<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"seniors<\/a>\n

\n \n VI. 2. Sozialer Nutzen von Olderpreneurship \u2013 Soziale Verantwortung <\/a>\n <\/h2>\n\n
Wenn Sie ein Netzwerk aufbauen, kann Ihr Alter Ihr gr\u00f6\u00dfter Vorteil oder Ihre\n gr\u00f6\u00dfte Belastung sein, je nach Ihrem Ansatz und Ihrer Einstellung.<\/div>Read\n More\n \n <\/path>\n <\/svg>VI. 2. Sozialer Nutzen von Olderpreneurship \u2013 Soziale\n Verantwortung<\/span><\/a>\n <\/article>\n
\"\"<\/a>\n

\n \n VI. 3. Sozialer Nutzen von Olderpreneurship \u2013 Networking <\/a>\n <\/h2>\n\n
Unternehmen sollten sich um das Wohlergehen der Gesellschaft k\u00fcmmern und sich\n bewusst sein, wie sich ihr Handeln auf die Gesellschaft als Ganzes auswirken k\u00f6nnte.<\/div>Read\n More\n \n <\/path>\n <\/svg>VI. 3. Sozialer Nutzen von Olderpreneurship \u2013\n Networking<\/span><\/a>\n <\/article>\n <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kapitel I – Warum Olderpreneurship? I. 1. Warum ist Olderpreneurship wichtig? \u00dcber das Konzept Olderpreneurship und Unterscheidung zwischen Entrepreneurship und Olderpreneurship. Read More I. 1. Warum ist Olderpreneurship wichtig? I. 2. Unternehmerische Denkweise Verstehen Sie den Unterschied zwischen einer dynamischen und einer statischen Denkweise und lernen Sie, Verhaltensweisen zu unterscheiden und wie sie zu der […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":967,"parent":1683,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_locale":"de_DE_formal","_original_post":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/?page_id=1132","footnotes":""},"class_list":["post-1499","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","de-DE"],"blocksy_meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1499"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1499\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5666,"href":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1499\/revisions\/5666"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1683"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}