{"id":1809,"date":"2023-09-13T13:28:43","date_gmt":"2023-09-13T13:28:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/?page_id=1809"},"modified":"2023-11-19T23:59:16","modified_gmt":"2023-11-19T23:59:16","slug":"about","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/de\/about\/","title":{"rendered":"SASSI LLC"},"content":{"rendered":"\n

Karierem\u00f6glichkeiten f\u00fcr Menschen im besten Alter und Olderpreneurs<\/h2>\n\n\n\n

Die k\u00fcnftige wirtschaftliche Wettbewerbsf\u00e4higkeit und der Wohlstand Europas h\u00e4ngen entscheidend von seiner F\u00e4higkeit ab, seine Arbeitskr\u00e4fteressourcen voll auszusch\u00f6pfen, auch durch die Verl\u00e4ngerung der Besch\u00e4ftigungszeiten \u00fcber den Lebensverlauf hinweg. Dar\u00fcber hinaus ist die demografische Alterung eine der treibenden Kr\u00e4fte hinter dem Besch\u00e4ftigungsziel von Europa 2020, die Erwerbsbeteiligung in der gesamten EU zu erh\u00f6hen.<\/p>\n\n\n\n

Damit das soziale Netz angesichts der Alterung der Bev\u00f6lkerung in Europa tragf\u00e4hig bleibt, m\u00fcssen mehr Menschen arbeiten und im Laufe ihres Lebens l\u00e4nger erwerbst\u00e4tig bleiben. Um dies zu erreichen, m\u00fcssen geeignete, altersgerechte Ma\u00dfnahmen und Praktiken eingef\u00fchrt werden, die es \u00e4lteren Arbeitnehmern erm\u00f6glichen und sie ermutigen, auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben oder wieder in den Arbeitsmarkt einzutreten.<\/p>\n\n\n\n

Die erzielten Ergebnisse werden dazu beitragen, dass Anbieter und Fachleute in der beruflichen Bildung den Bedarf an Berufsberatung f\u00fcr das sp\u00e4tere Berufsleben und die Kompetenzanforderungen besser verstehen. Sie werden auch zur Entwicklung von Kompetenzen bei der F\u00f6rderung der Entwicklung von unternehmerischen F\u00e4higkeiten im sp\u00e4teren Erwachsenenalter f\u00fcr die Selbstst\u00e4ndigkeit, soziale Unternehmen und digitale Unternehmen beitragen. Die Arbeit mit \u00e4lteren Menschen auf diese Weise und die F\u00f6rderung ihrer unternehmerischen F\u00e4higkeiten wird kurz- und langfristig zu einem Gewinn f\u00fcr die \u00f6ffentlichen Haushalte f\u00fchren, da die \u00f6ffentlichen Ausgaben gesenkt und die Steuereinnahmen erh\u00f6ht werden, verglichen mit anderen Methoden, um die sozialen und wirtschaftlichen Bed\u00fcrfnisse \u00e4lterer Arbeitnehmer zu erf\u00fcllen. Soziale Unternehmen und Legacy-Karrieren k\u00f6nnen aufgrund ihrer expliziten sozialen Aufgaben auch die Bed\u00fcrfnisse der Gemeinschaft und der \u00d6ffentlichkeit besser erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n

Unser Ziel ist es, das Bewusstsein f\u00fcr die Notwendigkeit einer Berufsberatung f\u00fcr ein l\u00e4ngeres und sinnvolleres Arbeitsleben zu sch\u00e4rfen und Ma\u00dfnahmen anzuregen, u. a. durch Unterst\u00fctzung bei der Entwicklung von F\u00e4higkeiten f\u00fcr angehende \u00e4ltere Unternehmerinnen und Unternehmer. C-VET-Fachleute werden ihre Kompetenzen in der Beratung \u00e4lterer Lernender und Arbeitnehmer, in der F\u00f6rderung unternehmerischer F\u00e4higkeiten und in der Nutzung digitaler Technologien zur Verbesserung und Innovation von C-VET-Angeboten aktualisieren. \u00c4ltere Nutznie\u00dfer werden besser in der Lage sein, erf\u00fcllende und sinnvolle Karrierewege f\u00fcr ihr sp\u00e4teres Leben zu finden und durch strukturierte und selbstgesteuerte nicht-formale Lernerfahrungen die unternehmerischen Kompetenzen zu erwerben, die es ihnen erm\u00f6glichen, sich selbst\u00e4ndig zu machen oder soziale Unternehmen und\/oder den digitalen Handel zu gr\u00fcnden.<\/p>\n\n\n\n

Das SASSI LLC-Projekt<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Das Erasmus+ Projekt SASSI LLC wird von der deutschen Organisation blinc und mehreren Partnern aus f\u00fcnf L\u00e4ndern (\u00d6sterreich, Bulgarien, Deutschland, Portugal und Slowakei) koordiniert.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Eine Herausforderung, der sich Europa in Zukunft stellen muss, ist die wirtschaftliche Wettbewerbsf\u00e4higkeit und der Wohlstand. Dies h\u00e4ngt entscheidend von der F\u00e4higkeit ab, seine Arbeitsressourcen voll auszusch\u00f6pfen. Eine M\u00f6glichkeit, dieses Ziel zu erreichen, ist die Verl\u00e4ngerung der Besch\u00e4ftigungszeiten \u00fcber den Lebensverlauf hinweg. Die demografische Alterung ist eine der treibenden Kr\u00e4fte hinter dem Besch\u00e4ftigungsziel von Europa 2020, die Erwerbsbeteiligung in der gesamten EU zu erh\u00f6hen. Um die sozialen Unterst\u00fctzungssysteme angesichts der Alterung der europ\u00e4ischen Bev\u00f6lkerung funktionsf\u00e4hig zu halten, m\u00fcssen mehr Menschen arbeiten und im Laufe ihres Lebens sogar l\u00e4nger erwerbst\u00e4tig bleiben. Durch die Annahme geeigneter, altersgerechter Ma\u00dfnahmen und Praktiken sollen \u00e4ltere Arbeitnehmer in die Lage versetzt und ermutigt werden, auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben oder sogar wieder in den Arbeitsmarkt einzutreten.<\/p>\n\n\n\n

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