{"id":1909,"date":"2023-09-27T22:28:53","date_gmt":"2023-09-27T22:28:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/?page_id=1909"},"modified":"2024-01-10T14:31:48","modified_gmt":"2024-01-10T14:31:48","slug":"the-history","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/pt\/about\/the-history\/","title":{"rendered":"A hist\u00f3ria"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">SASSI<\/h2>\n\n\n\n<p>O SASSI foi um projeto financiado no \u00e2mbito do programa Erasmus+. O seu nome significa &#8220;Silver Age Silver Sage Initiative&#8221; e tem como objetivo apoiar abordagens sens\u00edveis \u00e0 idade para o desenvolvimento profissional cont\u00ednuo de formandos e trabalhadores mais velhos.<\/p>\n\n\n\n<p>Os principais objetivos do projeto s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>capacitar a parte ativa que est\u00e1 a envelhecer, desenvolvendo estrat\u00e9gias de forma\u00e7\u00e3o inovadoras que possam ser aplicadas com sucesso tanto no desenvolvimento profissional cont\u00ednuo (CPD) para trabalhadores com mais de 50 anos como em programas de EFP para candidatos a emprego adultos ativos;<\/li>\n\n\n\n<li>desenvolver abordagens sens\u00edveis \u00e0 idade para a aprendizagem e o desenvolvimento profissional cont\u00ednuo, a fim de envolver ativamente os trabalhadores mais velhos e os candidatos a emprego.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O projeto prosseguiu os seus objetivos atrav\u00e9s de:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>explora\u00e7\u00e3o das abordagens existentes e o estado da arte da educa\u00e7\u00e3o sens\u00edvel \u00e0 idade, em termos de n\u00edveis de sensibiliza\u00e7\u00e3o, boas pr\u00e1ticas e experi\u00eancias em curso ;<\/li>\n\n\n\n<li>desenvolvimento de produtos de orienta\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o e mentoria que permitam aos formadores, aos prestadores de forma\u00e7\u00e3o profissional cont\u00ednua e aos prestadores de ensino e forma\u00e7\u00e3o profissional oferecer ferramentas e recursos inovadores \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es e aos trabalhadores mais velhos;<\/li>\n\n\n\n<li>cria\u00e7\u00e3o de uma plataforma online em v\u00e1rias linguas &#8211; o website SASSI Hub e Comunidade- onde os formandos s\u00e9niores, os prestadores de EFP e de DPC e os gestores de RH se podem &#8220;encontrar&#8221; e partilhar experi\u00eancias;<\/li>\n\n\n\n<li>desenvolvimento e promo\u00e7\u00e3o de um sistema de certifica\u00e7\u00e3o, construindo um processo s\u00f3lido para permitir que os educadores se tornem fornecedores de aprendizagem sens\u00edvel \u00e0 idade, incorporando a abordagem SASSI e desenvolvendo atividades de aprendizagem concretas em conformidade.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O SASSI destinou-se a:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formadores de EFP e de DPC;<\/li>\n\n\n\n<li>Gestores de RH;<\/li>\n\n\n\n<li>Gestores de linha com gest\u00e3o de pessoas;<\/li>\n\n\n\n<li>Partes interessadas e institui\u00e7\u00f5es externas;<\/li>\n\n\n\n<li>Comunidade em geral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><br>O projeto foi coordenado pela Apricot, Loughborough, Reino Unido, e envolveu sete parceiros de seis pa\u00edses (AT, DE, NL, PT, SK, UK). O projeto decorreu entre 09\/2015 e 08\/2017.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>SASSI \u2013 Working On<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Silver Age Silver Sage Initiative &#8211; Working On (SASSI-Working On), foi um projeto financiado pelo programa Erasmus+, que decorreu entre 1 de setembro de 2018 e 31 de dezembro de 2020. O projeto baseou-se nos resultados do projeto anterior SASSI, implementado de 2015 a 2017, que desenvolveu e pilotou uma s\u00e9rie de estrat\u00e9gias e ferramentas de forma\u00e7\u00e3o inovadoras para aplicar tanto em programas de Desenvolvimento Profissional Cont\u00ednuo (DPC) para trabalhadores com mais de 50 anos como em programas de Educa\u00e7\u00e3o Profissional. O SASSI-Working On visava explorar a inova\u00e7\u00e3o expressa no projeto anterior em termos de forma\u00e7\u00e3o sens\u00edvel \u00e0 idade para criar metodologias inovadoras de orienta\u00e7\u00e3o profissional posterior.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O projeto tinha tr\u00eas objectivos principais:<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Alargar e melhorar o acesso a aconselhamento de carreira sens\u00edvel \u00e0 idade, atualiza\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias e oportunidades de experi\u00eancia profissional para trabalhadores mais velhos, &#8216;n\u00e3o reformados&#8217; e candidatos a emprego (com mais de 50 anos).<\/li>\n\n\n\n<li>Desenvolver abordagens inovadoras de orienta\u00e7\u00e3o para trabalhadores mais velhos e candidatos a emprego, promovendo a mudan\u00e7a de uma trajet\u00f3ria de carreira hier\u00e1rquica tradicional para percursos de crescimento na carreira que aumentem a experi\u00eancia e motivem a aprendizagem, a fim de manter a empregabilidade e conservar o emprego.<\/li>\n\n\n\n<li>Promover e validar a aprendizagem n\u00e3o formal e informal e a compet\u00eancia dos prestadores de EFP-C, dos formadores, dos profissionais de RH e dos gestores de linha na presta\u00e7\u00e3o de abordagens sens\u00edveis \u00e0 idade em mat\u00e9ria de gest\u00e3o\/aconselhamento de carreiras.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Os 7 parceiros do projeto, sediados em cinco pa\u00edses europeus (\u00c1ustria, B\u00e9lgica, Alemanha, Portugal e Eslov\u00e1quia), tinham todos uma longa experi\u00eancia no dom\u00ednio da educa\u00e7\u00e3o de adultos, empregabilidade, gest\u00e3o de carreiras e talentos, valida\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias e conce\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SASSI O SASSI foi um projeto financiado no \u00e2mbito do programa Erasmus+. 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