{"id":5384,"date":"2024-09-16T16:17:53","date_gmt":"2024-09-16T16:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/?page_id=5384"},"modified":"2024-09-16T16:17:53","modified_gmt":"2024-09-16T16:17:53","slug":"competence-assessment","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.sassi-llc.eu\/pt\/toolbox\/competence-assessment\/","title":{"rendered":"Ferramentas online"},"content":{"rendered":"\n

Encontre ferramentas Talentscan, diagn\u00f3sticos psicom\u00e9tricos e question\u00e1rios em linha em diferentes l\u00ednguas<\/p>\n\n\n\n

T\u00edtulo<\/strong><\/td>Descric\u00e3o<\/strong><\/td>L\u00edngua<\/strong><\/td>Liga\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td><\/tr>
Verbatoria Talent Quotient <\/td>A neurometria de aptid\u00e3o ou o diagn\u00f3stico do Quociente de Talento (QT) \u00e9 um m\u00e9todo \u00fanico de an\u00e1lise do potencial natural de uma pessoa. O estudo consiste num teste de alta tecnologia (neuro) que, com a ajuda de um dispositivo especial (neurointerface), mede a atividade cerebral durante a resolu\u00e7\u00e3o de determinadas tarefas de natureza diferente.<\/td>B\u00falgaro<\/td>https:\/\/www.verbatoriabg.com\/about
<\/a><\/td><\/tr>
Neuro-agility Advanced+ Profile<\/td>O perfil mede, explica e fornece orienta\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas para treinar e desenvolver a flexibilidade do nosso c\u00e9rebro. Isto torna-o extremamente f\u00e1cil de implementar e traz um elevado valor pr\u00e1tico.<\/td>B\u00falgaro, Ingl\u00eas<\/td>https:\/\/catrobg.com\/neuro-agility\/<\/a><\/td><\/tr>
SAP SuccessFactors Talent Management<\/td>O software unificado de gest\u00e3o de talentos da SAP pode ajud\u00e1-lo a criar uma for\u00e7a de trabalho preparada para o futuro, ao mesmo tempo que capacita os seus colaboradores para constru\u00edrem as carreiras que desejam. Com as informa\u00e7\u00f5es sobre talentos baseadas em IA, pode melhorar todas as decis\u00f5es relativas a talentos.
E<\/td>		Eslovaco<\/td>https:\/\/www.sap.com\/sk\/products\/hcm\/what-is-a-talent-management-system.html
<\/a><\/td><\/tr>
TalentPulse – Talent Intelligence Platform<\/td>TalentPulse \u00e9 uma Plataforma de Intelig\u00eancia de Talentos que ajuda os RH a otimizar os seus processos de aquisi\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de talentos.<\/td>Ingl\u00eas<\/td>https:\/\/accendotechnologies.com\/<\/a><\/td><\/tr>
Personality Assessment at Work<\/td>O NEO-PI-3 \u00e9 a mais recente edi\u00e7\u00e3o do NEO-PI e o teste de personalidade mais popular do mundo, baseado na medida de question\u00e1rio padr\u00e3o-ouro do Modelo dos Cinco Factores (FFM), tamb\u00e9m conhecido como modelo OCEAN ou os Cinco Grandes Tra\u00e7os de Personalidade. Tal como o seu antecessor (NEO-PI-R), o NEO-PI-3 oferece uma avalia\u00e7\u00e3o detalhada de todos os tra\u00e7os importantes que podem determinar os comportamentos e reac\u00e7\u00f5es de um indiv\u00edduo no trabalho e na vida quotidiana. Quer seja utilizado para a sele\u00e7\u00e3o de novos colaboradores ou para o desenvolvimento de colaboradores j\u00e1 contratados, este instrumento fornece informa\u00e7\u00f5es indispens\u00e1veis que facilitam a tomada de decis\u00f5es pessoais e apoiam a gest\u00e3o eficaz da pr\u00f3pria carreira.<\/td>B\u00falgaro, Ingl\u00eas<\/td>https:\/\/prometriks.com\/test-neo-pi-3<\/a><\/td><\/tr>
6 Factor Business-Focused Inventory of Personality<\/td>O BIP-6F \u00e9 a vers\u00e3o curta do question\u00e1rio de orienta\u00e7\u00e3o empresarial (BIP) que \u00e9 utilizado para explorar os diferentes tra\u00e7os de personalidade de um indiv\u00edduo em muitas organiza\u00e7\u00f5es alem\u00e3s, austr\u00edacas e su\u00ed\u00e7as. O teste foi especificamente adaptado, padronizado e normalizado para a Bulg\u00e1ria. Avalia 6 indicadores globais de personalidade que, individualmente ou em combina\u00e7\u00e3o, podem determinar a abordagem e as reac\u00e7\u00f5es do trabalhador numa vasta gama de situa\u00e7\u00f5es no local de trabalho.

<\/td>		B\u00falgaro, Ingl\u00eas<\/td>https:\/\/prometriks.com\/6-factor-business-focused-inventory-of-personality<\/a><\/td><\/tr>
Job Fit Quest<\/td>O Job Fit Quest \u00e9 um question\u00e1rio de personalidade desenvolvido especificamente para avaliar as pessoas nas organiza\u00e7\u00f5es. Mede 11 tra\u00e7os pessoais diretamente relacionados com o comportamento no trabalho, a motiva\u00e7\u00e3o e a produtividade dos empregados em v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es. O JFQ tamb\u00e9m fornece informa\u00e7\u00f5es sobre a compatibilidade entre a personalidade de uma pessoa e 5 grandes grupos de fun\u00e7\u00f5es profissionais, incluindo gestores, vendedores, assistentes t\u00e9cnicos, empregados de servi\u00e7o ao cliente e empregados com responsabilidades de investiga\u00e7\u00e3o ou de cria\u00e7\u00e3o.<\/td>B\u00falgaro, Ingl\u00eas<\/td>https:\/\/prometriks.com\/job-fit-quest<\/a><\/td><\/tr>
Multifactor Personality Profile<\/td>O Perfil de Personalidade Multifatorial \u00e9 um question\u00e1rio fundamental que incide sobre a personalidade do inquirido, com uma vasta gama de aplica\u00e7\u00f5es em todas as \u00e1reas de RH. \u00c9 a base de baterias de diagn\u00f3stico mais complexas.<\/td>Bulgarian, German, English, Slovak<\/td>https:\/\/www.tcconline.eu\/questionnaires-tests\/multifactor-personality-profile\/<\/a><\/td><\/tr>
Career Compass<\/td>O question\u00e1rio Career Compass centra-se na motiva\u00e7\u00e3o para o trabalho e \u00e9 uma excelente ferramenta para o diagn\u00f3stico de postos de trabalho de n\u00edvel inicial e de trabalhadores em posi\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de n\u00edvel inferior e m\u00e9dio. Tamb\u00e9m \u00e9 adequado para diagn\u00f3sticos de talentos e diagn\u00f3sticos de empregados rec\u00e9m-contratados.<\/td>B\u00falgaro, Alem\u00e3o, Ingl\u00eas, Eslovaco<\/td>https:\/\/www.tcconline.eu\/questionnaires-tests\/career-compass\/<\/a><\/td><\/tr>
Work Style<\/td>O question\u00e1rio sobre o estilo de trabalho responde a perguntas sobre o tipo de abordagem ao trabalho e ao desempenho de tarefas que podemos esperar de uma pessoa. Tra\u00e7a o modo como uma pessoa funciona, identifica os seus principais pontos fortes e vantagens, onde se encontram as potenciais desvantagens e riscos, o que precisa para um desempenho \u00f3timo e como aborda as tarefas. Inclui oito escalas bipolares, tais como Exaustividade vs. Rapidez ou Disciplina vs. Improvisa\u00e7\u00e3o.<\/td>B\u00falgaro, Alem\u00e3o, Ingl\u00eas, Eslovaco<\/td>https:\/\/www.tcconline.eu\/questionnaires-tests\/work-style\/<\/a><\/td><\/tr>
Stress Management Questionnaire<\/td>O Question\u00e1rio de Gest\u00e3o do Stress descreve a capacidade do participante para lidar com situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis e stressantes. Destina-se principalmente a trabalhadores em cargos e fun\u00e7\u00f5es altamente exigentes que requerem um elevado grau de resist\u00eancia ao stress.<\/td>Alem\u00e3o, Ingl\u00eas, Eslovaco<\/td>https:\/\/www.tcconline.eu\/questionnaires-tests\/stress-management-questionnaire\/<\/a><\/td><\/tr>
Communication Style \u2013 Assertiveness Questionnaire (LIFE)<\/td>O Question\u00e1rio sobre o Estilo de Comunica\u00e7\u00e3o – Assertividade (LIFE) identifica as quatro \u00e1reas fundamentais da utiliza\u00e7\u00e3o da assertividade na resolu\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios de comunica\u00e7\u00e3o normais ou exigentes:
Auto-afirma\u00e7\u00e3o adequada
A capacidade de defender as suas decis\u00f5es ou opini\u00f5es e de n\u00e3o se deixar manipular
A capacidade de dar e receber feedback
A arte de estabelecer e desenvolver rela\u00e7\u00f5es sociais<\/td>		B\u00falgaro, Alem\u00e3o, Ingl\u00eas, Eslovaco<\/td>https:\/\/www.tcconline.eu\/questionnaires-tests\/communication-style-assertiveness-questionnaire-life\/<\/a>
<\/td><\/tr>
Managerial Style QUICK<\/td>O question\u00e1rio Managerial Style QUICK examina o grau em que o participante favorece v\u00e1rios estilos de gest\u00e3o ou as suas combina\u00e7\u00f5es. \u00c9 principalmente uma ferramenta de diagn\u00f3stico para empregados em posi\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o, l\u00edderes de equipas ou gestores de projectos. No entanto, tamb\u00e9m pode ser utilizado para monitorizar as prefer\u00eancias de estilo de gest\u00e3o em toda a empresa.<\/td>B\u00falgaro, Alem\u00e3o, Ingl\u00eas, Eslovaco<\/td>https:\/\/www.tcconline.eu\/questionnaires-tests\/managerial-style-quick\/<\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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