Die künftige wirtschaftliche Wettbewerbsfähigkeit und der Wohlstand Europas hängen entscheidend von seiner Fähigkeit ab, seine Arbeitskräfteressourcen voll auszuschöpfen, auch durch die Verlängerung der Beschäftigungszeiten über den Lebensverlauf hinweg. Darüber hinaus ist die demografische Alterung eine der treibenden Kräfte hinter dem Beschäftigungsziel von Europa 2020, die Erwerbsbeteiligung in der gesamten EU zu erhöhen.

Damit das soziale Netz angesichts der Alterung der Bevölkerung in Europa tragfähig bleibt, müssen mehr Menschen arbeiten und im Laufe ihres Lebens länger erwerbstätig bleiben. Um dies zu erreichen, müssen geeignete, altersgerechte Maßnahmen und Praktiken eingeführt werden, die es älteren Arbeitnehmern ermöglichen und sie ermutigen, auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben oder wieder in den Arbeitsmarkt einzutreten.