IV. 1. – Избор на подходяща мобилност
Мобилността на работното място може да бъде един от стълбовете на кариерното развитие, което може да се определи като поредица от дейности или като процес, продължаващ цял живот.
Read MoreIV. 1. – Избор на подходяща мобилност
III. 6. – Значението на междукултурната компетентност
В този раздел ще разберете как културата формира възприятието ни за света и ще осъзнаете собствените си културни ценности, убеждения и предразсъдъци.
III. 5. – Посланикът като разказвач на истории
Историите са по-скоро начин, чрез който изместваме фокуса на нашия клиент/обучаем от абстрактния страх от мобилността или предприемачеството към по-конкретна представа за тях. Вижте повече в раздел 5.
III. 4. – Отговорности и конкретни задачи на посланика – планиране и осъществяване на мобилност
Този раздел ще ви помогне да подкрепите свои клиенти/обучаеми в планирането и подготовката за участието им в мобилности.
III. 3. – Отговорности и конкретни задачи на посланика – преодоляване на бариерите
Нека навлезем по-дълбоко в стереотипите и потенциалните пречки, с които хората могат да се сблъскат във връзка с участието си в програми за мобилност.
III. 2. – Отговорности и конкретни задачи на посланика – ползите от мобилностите
Освен да ви запознае с ползите от мобилности, ролята и задачите на посланиците, този раздел ще ви помогне да станете по-добър посланик, като научите повече за когнитивните грешки.
III. 1. – Кои са посланиците на мобилността в по-късна възраст?
Този раздел ще внесе яснота върху това кои са основните характеристики на посланика на мобилности в по-късна възраст.
II. 3. – Доброволчество
Запознайте се с ползите от доброволчеството и доброволческите мобилности. Помислете за това в контекста на по-възрастните салужители, които познавате.