II. 2. – Дългосрочни мобилности
Запознайте се с различните видове дългосрочни мобилности и помислете как те могат да бъдат приложими в контекста на по-възрастните служители.
Read MoreII. 2. – Дългосрочни мобилности
II. 1. – Краткосрочни мобилности
Вижте какви ползи носи мобилността с учебна цел, разберете как можем да я превърнем от изключение в правило за всички и защо това трябва да бъде наша обща цел.
I. 4. – Мобилност и иновации
Какво точно представляват иновациите в нашия контекст и как участието в мобилности ги насърчава? Раздел 4 се спира на тези въпроси и още.
I. 3. – Мобилностите като възможности за нетуъркинг
В този раздел разглеждаме нетуъркинга като процес на взаимодействие с други хора с цел обмен на информация и развитие на професионални или социални контакти, и как мобилностите могат да допринесат за това.
I. 2. – Мобилностите като Непрекъснато Професионално Развитие (CPD)
Този раздел се фокусира върху служителя на 21-ви век като човек, който се учи през целия си живот и се ангажира активно с непрекъснатото си професионално развитие.
I. 1. – Могат ли по-възрастните служители да бъдат мобилни?
Този раздел разглежда мотивиращите фактори, пречките пред и ползите от мобилността за по-възрастните служители, работодателите и приемащите организации.
Manual and Workbooks
Here you find the manual and accompanying workbooks for the classes regarding the support of later-life career choices.
M VI – U 3 – Self-reflection and the link to the Mindset
Realise the benefits of a self-reflective process and understand the strong influence of your mindset over the way you learn and grow competences.