Обучението е неразделен компонент на мобилността на работното място. То може да бъде тяхна основна цел – в случай на формален квалификационен курс, но ученето често надхвърля формалните цели.
![grey haired lady in business context with a cup of coffee and holding newspaper](https://www.sassi-llc.eu/wp-content/uploads/2023/10/06500875-539e-430c-990c-9f76f170c080.jpeg)
I. 2. – Мобилностите като Непрекъснато Професионално Развитие (CPD)
Служителят на 21-ви век като човек, който се учи през целия си живот и се занимава с непрекъснато професионално развитие (CPD).