Обучението е неразделен компонент на мобилността на работното място. То може да бъде тяхна основна цел – в случай на формален квалификационен курс, но ученето често надхвърля формалните цели.
I. 2. – Мобилностите като Непрекъснато Професионално Развитие (CPD)
Служителят на 21-ви век като човек, който се учи през целия си живот и се занимава с непрекъснато професионално развитие (CPD).