A aprendizagem é uma parte integrante dos programas de mobilidade no local de trabalho. Pode ser o seu objetivo principal – no caso de um curso de qualificação formal – mas a aprendizagem ultrapassa frequentemente os objectivos formais.
I. 2 – A mobilidade como CPD
O trabalhador do século XXI é um aprendiz ao longo da vida que está constantemente a desenvolver-se profissionalmente (CPD).