M II – U 1 – O Conceito de Idade
O envelhecimento é uma experiência muito individual, que desafia uma definição universal. Todos nós somos únicos.
Read MoreM II – U 1 – O Conceito de Idade
M I – U 3 – Necessidades e preferências de trabalhadores mais velhos
A forma como os padrões de trabalho se alteram com o aumento da idade dos trabalhadores e as principais preferências relacionadas com os padrões de trabalho dos trabalhadores mais velhos.
M I – U 2 – O potencial económico de trabalhadores mais velhos
Um estereótipo comum é que uma força de trabalho envelhecida reduz a produtividade e a rentabilidade da empresa. Esta unidade questionará este estereótipo e apresentará uma perspetiva diferente.
M I – U 1 – As alterações demográficas e o mercado de trabalho
Ter mais conhecimentos sobre a evolução demográfica na Europa e o seu impacto no mercado de trabalho, bem como sobre as relações entre o envelhecimento da mão de obra e o mercado de trabalho.
Наръчник и работни тетрадки
Тук можете да намерите наръчник и съпътстващи работни тетрадки за подпомагане на избора на професия в по-късен етап от живота.
M VI.3 – Саморефлексия и връзка с начина на мислене
Този раздел ще ви помогне да осъзнаете ползите от процеса на саморефлексия и да разберете значението на менталната нагласа за начина, по който учим и развиваме компетенциите си.
M VI.2 – Оценка на компетенции по LEVEL5
В този раздел ще се научите да разбирате 5-те нива на оценка на компетенциите по модела на LEVEL5 и ще се запознаете с подхода „планирай - направи - провери - действай“.
M VI.1 – Компетенции и теория на компетенциите
Този раздел разглежда понятието за „компетентност“ и неговите компоненти.